この記事の要点
初回面談は、自己紹介、経歴の説明、転職理由、希望条件、キャリアの相談、求人の紹介という流れで進むことが多いようです。経歴の資料と、希望条件の優先順位を整理しておくと、話が進めやすくなります。
初回面談の流れ
| 順番 | 内容 |
|---|---|
| 1. 自己紹介 | 転職への温度感や、悩んでいることを伝える。 |
| 2. 経歴・スキル | これまでの仕事を、数字を交えて具体的に伝える。 |
| 3. 転職理由 | 率直に伝え、転職で実現したいことも添える。 |
| 4. 希望条件 | まず全て伝え、優先順位の助言を受ける。 |
| 5. キャリアの相談 | 経歴を棚卸しし、強みや選択肢を整理する。 |
| 6. 求人の紹介 | 当日に紹介される場合もある。 |
サービスによって、順番や内容は異なります。面談の時間は、30分〜1時間ほどが目安とされています。
事前に準備しておくこと
- 経歴の資料：職務経歴書など、経歴が分かるものを、先に送れると話が進みやすい（任意）。
- 希望条件：勤務地、年収、仕事内容などの優先順位を、書き出しておく。
- 期待すること：エージェントに、何を相談したいかを整理する。
- 他の転職活動の状況：応募中の企業や、利用中のサービスを、整理しておく。
面談で聞いておくと良いこと
- 転職市場の動向
- 自分の市場価値と、効果的な自己PRの仕方
- 中長期のキャリアの方向性
- 活動の全体像と、スケジュール
- 担当者の経歴や、得意な分野
良い求人を紹介してもらうコツ
- 他のサービスや、応募の状況を共有し、重複応募を避ける
- 言いにくいことも、伝えられる範囲で話す
- 希望条件に優先順位を付ける
- 紹介された求人の感想を、具体的に伝える（合わない理由も含めて）
服装・形式・日程
服装は私服でもよいとされることが多く、迷ったときは、面接に準じる服装にします。形式は、対面・電話・オンラインから選べるサービスが多く、土日や夕方以降の対応は、サービスごとに異なります。事前に確認しましょう。
初回面談を、方向性の相談から始めたい人へ（広告）
求人を見る前に、これまでの経験や今後の方向性を整理したい人は、キャリア相談から始められるエージェントを比較する方法があります。
PR この枠は広告（アフィリエイト）を含みます。紹介料が当サイトに支払われる場合があります。
ASSIGN AGENT（アサイン）
広告主の案内では、20代〜30代前半を中心に、将来のキャリアの方向性から考える転職相談を行うエージェントとされています。主な対象として、ITエンジニア、コンサルタント、営業などが挙げられています。
- 向いている人：求人を探す前に、これまでの経験や今後の方向性を整理したい人。
- 対象：大学などの卒業年度が2010年以降の方が対象とされています。
- 確認したい点：初回の面談では、案件の紹介が行われない場合があると案内されています。すぐに求人を見たい人は、求人検索のできるサービスも併せて比較してください。
求人の紹介、内定、年収の変化を保証するものではありません。利用条件・サービス内容は、リンク先の公式情報で必ずご確認ください。
よくある質問
初回面談で、必ず求人を紹介してもらえますか？
サービスによって異なります。初回は、相談が中心で、求人の紹介が行われない場合もあります。事前に確認しましょう。
職務経歴書がなくても、面談を受けられますか？
多くの場合、面談で口頭で説明できます。ただし、資料があると、話が進みやすくなります。サービスの案内に従ってください。
転職をまだ決めていなくても、相談できますか？
サービスによって対応は異なります。温度感を正直に伝えると、適した助言を受けやすくなります。
本記事は一般的な情報を整理したものです。求人の紹介、内定、年収の変化を保証しません。サービス内容と対象条件は各社の公式案内をご確認ください。
転職サービスの事業者が公開している情報で、宣伝の意図を含む場合があります。面談の内容は、サービスごとに異なります。